模擬面接の重要性
就職活動時に不可欠な面接指導の中に模擬面接というものがあります。
自分自身の弱点が本番前に把握できるので、模擬面接の指導を受けることで、弱点対策をするこおも不可能ではありません。
中には思いついたことだけを面接の場で話してうまく就職できた人もいるようですが、大部分の人が、うまく言いたいことが伝えきれなかったと感想を述べています。
十分にあるのが、うまくいかなかった根本原因が練習不足であるという可能性です。
練習を十分に積んでおくためにも、模擬面接で指導を受けておくことは重要なのです。
自信や経験が本番の面接の成功につながりますので、模擬面接であってもうまくやりとげることができれば良いでしょう。
緊張しやすい人は、面接という場に慣れることで緊張の度合いを減らせるものです。
１人は面接官役、１人はやりとりをチェックする観察者役になることで、模擬面接は、学生同士でも3人1組ですることが可能です。
面接官役に、大学の就職支援の職員になって指導してもらうというのも良い方法です。
実際の受け答えだけでなく、部屋への入室、挨拶、退室などの面接の一連の流れも見てもらい、チェックしてもらって指導を受けます。
実際の就職活動のものに服装などもきちんとして、本番気分を出す工夫をしましょう。
模擬面接の指導を何度かを繰り返し受けているうちに見えてくるのが、就職のための自己ＰＲの方法などです。
